U skladu sa Zakonom o zaštiti na radu (“Sl. novine FBiH” br. 79/2020, čl. 23), svaki poslodavac je obavezan da izradi interni akt o zaštiti na radu, bez obzira na vrstu djelatnosti ili broj zaposlenih. Ovaj akt ima ključnu ulogu u očuvanju sigurnosti i zdravlja radnika, a ujedno predstavlja i pravnu obavezu koju treba ispoštovati kako bi se izbegle moguće sankcije.
Šta je interni akt o zaštiti na radu?
Interni akt o zaštiti na radu predstavlja sveobuhvatan dokument koji definiše organizaciju zaštite na radu unutar preduzeća. U njemu su jasno utvrđene sve obaveze i odgovornosti kako poslodavca, tako i zaposlenih, kada je u pitanju zaštita zdravlja i sigurnosti na radnom mestu. Ovaj akt mora biti usklađen sa zakonskim propisima, a njegov cilj je zaštita radnika, smanjenje rizika i sprečavanje nesreća na radu.
Ključni sadržaji internog akta
Interni akt o zaštiti na radu mora obuhvatiti sledeće elemente:
- Organizacija poslova zaštite na radu
Definišu se osobe odgovorne za implementaciju i praćenje zaštite na radu, kao i način organizovanja rada u skladu sa pravilima zaštite na radu. - Obaveza osiguranja preventivnih mjera
Poslodavac je dužan da osigura preventivne mjere koje minimiziraju rizike na radu, kao što su obezbeđivanje sigurne radne opreme, redovno održavanje alata i mašina, kao i primena odgovarajućih tehnoloških procedura. - Sredstva i oprema lične zaštite
Zaposleni koji obavljaju poslove sa povećanim rizikom obavezni su koristiti odgovarajuću ličnu zaštitu, poput zaštitnih rukavica, naočara, obuće i zaštite za uši. Interni akt mora jasno odrediti vrste opreme koja je potrebna. - Radnik za zaštitu na radu
Ukoliko poslodavac ima zaposlenog radnika za zaštitu na radu, on je odgovoran za izradu i implementaciju akta, kao i za konsultacije sa povjerenikom za zaštitu na radu. - Obavještavanje i edukacija radnika
Poslodavac je obavezan obavestiti radnike o merama zaštite na radu i pružiti im neophodnu obuku. Edukacija uključuje i postupanje u slučaju nesreće ili neposredne opasnosti po život i zdravlje. - Poslovi sa povećanim rizikom
Akt mora identifikovati sve poslove sa povećanim rizikom, kao i propisati mere zaštite koje se moraju primeniti prilikom obavljanja tih poslova. - Zdravstveni pregledi i praćenje stanja radnika
Poslodavac je obavezan organizovati redovne medicinske preglede za radnike koji rade na poslovima sa povećanim rizikom, kako bi se pratilo njihovo zdravlje i preduzele preventivne mjere u slučaju potrebe.
Zašto je interni akt ovaj akt koristan za vašu firmu?
- Osiguranje usklađenosti sa zakonom
Jedan od osnovnih razloga za izradu internog akta o zaštiti na radu je ispunjavanje zakonskih obaveza. Poslodavci koji ne poštuju ovu zakonsku obavezu mogu se suočiti sa ozbiljnim sankcijama. - Povećanje sigurnosti i smanjenje rizika
Proaktivnim pristupom u zaštiti na radu, kompanija smanjuje rizik od nesreća i povreda, što direktno utiče na smanjenje troškova vezanih za bolovanje, odštete i potencijalne sudske procese. - Povećanje produktivnosti radnika
Bezbedno radno okruženje doprinosi većoj koncentraciji i efikasnosti radnika, jer se smanjuje stres i strah od povreda. Radnici koji se osećaju sigurnim na radnom mestu, obično su motivisaniji i produktivniji. - Poboljšanje ugleda firme
Kompanija koja poštuje zakonske norme i brine o zdravlju i sigurnosti svojih radnika stiče bolji ugled na tržištu. Potencijalni klijenti, partneri i investitori preferiraju firme koje imaju visok standard zaštite na radu, jer to ukazuje na odgovornost i posvećenost sigurnosti. - Pravo na povlastice i osiguranje
Interni akt može pomoći u ostvarivanju povlastica ili povoljnijih uslova osiguranja za radnike, a ujedno pruža osnov za odgovorno upravljanje rizicima u preduzeću.
Zaključak
Izrada internog akta o zaštiti na radu nije samo zakonska obaveza, već i ključna mjera koja može unaprediti bezbednost i efikasnost vašeg poslovanja. Implementacijom ovog akta, ne samo da se štiti zdravlje i sigurnost vaših radnika, već se doprinosi i stabilnosti i uspehu vaše firme. Uverite se da vaš poslovni model uključuje adekvatnu zaštitu na radu i budite primer odgovornog poslodavca.
Za više informacija i pomoć u izradi internog akta o zaštiti na radu, kontaktirajte nas:
📍 Envera Čerkeza br.2, Zenica, Bosnia and Herzegovina
📩 info@multiteh.ba | 📞 +387 32 430-806